HR manager / IT recruiter
Full time / office/ hybrid
Санкт-Петербург, ул. Гельсингфорсская
от -
на руки
Это мэтч?
Заполняй форму, и совсем скоро мы с тобой свяжемся!
Что нужно делать:
- Поиск и привлечение лучших IT-специалистов в различных источниках;
- Сопровождение нанятых сотрудников на этапе пре-бординга и увольнений: документооборот, техника, внутренний учёт;
- Ответственность за офисное «жизнеобеспечение»: коммуникации с УК, офисные закупки;
- Закупка техники, подарков сотрудникам и партнерам, мерча;
- Работа с курьерскими услугами, отправка документов, заказ техники, подарков;
- Ведение учета денежных средств: контроль, пополнение, отчёты;
- Внутренний документооборот: помощь с ведением кадрового учета;
- Работа в корпоративных ИТ-системах: Huntflow, Notion, Slack, Google Workspace;
- Участие в HR-проектах: организация корпоративов, исследования рынка труда, внутренние инициативы.
Необходимые навыки:
Сорсинг
IT Recruitment
Подбор персонала
HR
Организация мероприятий
Оценка кандидатов
Офис-менеджмент
- Опыт сорсинга или ведения полного цикла найма IT-специалистов от 6 месяцев;
- Знание современного рекрутмента: инструменты, методики, каналы поиска;
- Умение проводить ресерчи: срез рынка, подбор целевых компаний;
- Опыт работы хотя бы с одним блоком: кадровый / бухгалтерский учет / operations / офис менеджмент;
- Грамотная письменная и устная речь.
Мы ценим:
- Умение выстраивать рабочий диалог с руководителями,
- Гибкость, чуткость, внимательность.
- Умение организовать свою работу без постоянного контроля.
- Желание расти в HR и закрывать разные направления.
Контакты
Остались вопросы?
Ссылка скопирована