HR manager / IT recruiter

на руки

Заполняй форму, и совсем скоро мы с тобой свяжемся!

Поиск и привлечение лучших IT-специалистов в различных источниках;
Сопровождение нанятых сотрудников на этапе пре-бординга и увольнений: документооборот, техника, внутренний учёт;
Ответственность за офисное «жизнеобеспечение»: коммуникации с УК, офисные закупки;
Закупка техники, подарков сотрудникам и партнерам, мерча;
Работа с курьерскими услугами, отправка документов, заказ техники, подарков;
Ведение учета денежных средств: контроль, пополнение, отчёты;
Внутренний документооборот: помощь с ведением кадрового учета;
Работа в корпоративных ИТ-системах: Huntflow, Notion, Slack, Google Workspace;
Участие в HR-проектах: организация корпоративов, исследования рынка труда, внутренние инициативы.

Опыт сорсинга или ведения полного цикла найма IT-специалистов от 6 месяцев;
Знание современного рекрутмента: инструменты, методики, каналы поиска;
Умение проводить ресерчи: срез рынка, подбор целевых компаний;
Опыт работы хотя бы с одним блоком: кадровый / бухгалтерский учет / operations / офис менеджмент;
Грамотная письменная и устная речь.

Контакты

Ссылка скопирована