Рекрутер
fulltime, remote
Санкт-Петербург, ул. Гельсингфорсская
Это мэтч?
Заполняй форму, и совсем скоро мы с тобой свяжемся!
Что нужно делать:
- Находить лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: 70% от рабочего времени;
- Вести нанятых сотрудников через процессы пре/он- бординга: документация, техника, контроль и оценка целей на ИС, фасилитация обязательных встреч в рамках ИС, сбор обратной связи;
- Проводить мероприятия, связанные с развитием и поддержанием корпоративной культуры: поздравления, покупка подарков;
- Участвовать в HR-проектах компании: корпоративные мероприятия, аналитика рынка труда;
- Работать в наших корпоративных ИТ системах: CRM для рекрутинга, Notion, slack, облачные сервисы google и др.
Необходимые навыки:
Подбор персонала
Найм персонала
Адаптация персонала
Онбординг
Оценка персонала
Рекрутинг
Анализ рынка труда
- Опыт ведения полного цикла найма ИТ специалистов от 2-х лет;
- Опыт участия в процессах пребординга и адаптации;
- Знание современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;
- Способность выстраивать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками / руководителями подразделений;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Гибкость, чуткость, внимательность;
- Способность организовать свою работу без пристального контроля и напоминаний.
Будет плюсом:
- Опыт работы с одним или несколькими HR блоками: КДП, performance review, development, retention, HR-бренд.
- Опыт закрытия сложных вакансий уровня senior (диджитал, крипто, traiding и др.);
Контакты
Остались вопросы?
Ссылка скопирована